Enkele voorbeelden die u kunnen inspireren:
Stel u woont in Freetown, Sierra Leone en uw kinderen zijn op school. Het nieuwe schooljaar begint binnenkort. U hebt geen idee hoe, maar u wilt het klaslokaal verbeteren. Wat kunt u doen om uw doel te bereiken?
Maak gebruik van een onderwerp om het schoolbestuur, docenten, leerlingen, ouders... en anderen uit te nodigen om mee te denken. Alle genodigden kunnen direct deelnemen met hun 360° bijdrages en voorstellen over hoe het klaslokaal verbeterd kan worden. Ze kunnen onmiddellijk stemmen over voorstellen, zodat een besluit kan snel worden genomen.
Selecteer uw school onder 'Groepen'. Indien uw school niet beschikbaar is, dan kunt u een nieuwe groep starten.
Start uw onderwerp 'Klaslokaal' en maak gebruik van de extra opties.
Stuur iedereen uw uitnodiging, en vraag hen om deze door te sturen naar andere betrokkenen.
Stel u werkt bij de gemeente Liverpool, Engeland en u beheert infrastructuur. U hebt ideeën om een wijk te revitaliseren u wilt burgers betrekken bij uw plannen en de besluitvorming. Hoe kunt u hen vanaf de eerste dag effectief betrekken?
Maak gebruik van een onderwerp, zodat alle inwoners hun voorstellen en opvattingen kunnen delen over hoe zij de revitalisering van hun eigen buurt zien. Op basis van hun reacties op polls en standpunten, en hun stem op hun favoriete voorstellen, kunt u concluderen hoe zij hun ideale buurt zien.
Selecteer onder 'Plaats de buurt.
Start uw onderwerp 'Revitalisatie' en maak gebruik van de extra opties.
Voeg de visies en voorstellen toe die u wenst te delen, en stuur de burgers uw uitnodiging.
Stel u rijdt naar Tsjeljabinsk, Rusland terwijl u luistert naar uw favoriete radiostation. U hoort een Olga Strablinski spreken over een voorstel over hoe om te gaan met alcoholisme in uw stad. U staat hier vierkant achter en hebt veel waardering voor dit voorstel. Hoe kunt u onmiddellijk Olga steunen?
Gebruik de OpinionFinder om Olga snel te vinden op uw mobiele telefoon of op uw computer thuis. Vervolgens leest u over de details van haar voorstel en geeft u haar met uw stem de nodige invloed om deze nieuwe aanpak in te voeren. De promotiemiddelen maken het mogelijk om snel en eenvoudig uw netwerk uit te nodigen om ook te stemmen.
Stel u woont in Peking, China en u hebt astma. Uw interesse om de luchtverontreiniging te verminderen is zelfs hoger dan die van andere burgers. U heeft het er elke dag zwaar mee. Hoe kunt u helpen om de kwaliteit van de lucht te verbeteren?
Maak gebruik van OpinionFirst om op alle voorstellen die schone lucht stimuleren en promoten in Peking en China. Met uw stem geeft u invloed aan initiatieven om de lucht schoon te maken. Voor elk voorstel kunt u ambassadeur worden waarmee u publiekelijk uw steun geeft aan deze voorstellen. Met uw actieve media promotie stimuleert u ook andere mensen om voor schone lucht initiatieven te stemmen. Hoe meer kiezers, ambassadeurs en stemmen, hoe sneller zaken zullen veranderen.
Stel u bent een enthousiast lid van een voetbalvereniging in Córdoba, Argentinië en u bent gefrustreerd. De invloedrijke voorzitter wil de gehele begroting besteden aan een kunstgrasveld voor de hogere divisie spelers. Uw idee is het om slechts de helft van het beschikbare budget te besteden en dit te investeren in opleidingsfaciliteiten voor de jeugd. Hoe kunt u de situatie veranderen en de jeugd helpen?
Plaats uw voorstel en vraag hen om te stemmen. Op basis van hun stemmen, zult u meer invloed verkrijgen. Een definitieve beslissing zal worden gesteund door de meeste van de clubleden.
Stel u speelt Minecraft met gamers uit de hele wereld. U hebt uitstekende suggesties en oplossingen over hoe het spel nog spannender en uitdagender gemaakt kan worden. Wat kunt u doen om uw favoriete spel te verbeteren?
Maak gebruik van OpinionFirst om met andere gamers te bespreken hoe het spel zou kunnen worden verbeterd. Alle gamers kunnen deelnemen en hun mening geven over uw voorstellen en visie. Samen bereikt u consensus over welke functionaliteit de game producent bij voorkeur zou moeten implementeren. Wees ervan overtuigd, dat ze zullen luisteren naar hun klanten!
Stel u werkt als vrijwilliger voor de Bill & Melinda Gates Foundation om kinderen tegen malaria te beschermen. U weet dat geld fantastisch is en wonderen kan realiseren, maar u 'voelt' dat er nog meer zou kunnen gebeuren. Kinderen moeten eenvoudig niet sterven aan malaria en als alle mensen en regeringen 'Stop, niet meer' zouden zeggen, dan zou het gestopt worden, simpelweg omdat we allemaal duidelijk willen dat dit gebeurt. Hoe kunt u iedereen in de wereld betrekken?
Iedereen kan voor uw voorstel stemmen, u krijgt tractie en nog meer macht en mogelijkheden komen vrij.
Stel u bent Belg en u bent gefrustreerd dat vele mensen in uw land vlees eten. Volgens u, realiseren mensen zich onvoldoende wat voor een triest leven veel dieren hebben, welke gevolgen het te veel eten van vlees heeft op het milieu en hoe goed een maaltijd zonder vlees kan smaken. U bent realistisch genoeg om te beseffen dat alles niet in één keer zal veranderen. Maar wat kunt u doen om de mensen te informeren en te stimuleren om te veranderen?
U adviseert Belgen om te stemmen op voorstellen die de vermindering van vleesconsumptie stimuleren en het leven van dieren bevordert. Een belangrijk doel!
Stel u werkt bij de overheid en u bent gefrustreerd over lange inefficiënte en te politieke bijeenkomsten. U wilt nog steeds goede dingen bereiken voor uw land. U weet dat het mogelijk is om uw vergadertijd te halveren en tegelijkertijd de effectiviteit en democratische besluitvorming te verbeteren. Maar hoe kan u dat realiseren?
Plaats de onderwerpen voor de volgende vergadering 3 weken van tevoren op OpinionFirst en voeg uw of uw partij voorstellen aan deze onderwerpen toe. Nodig vervolgens de andere parlementsleden uit om stemmen over uw voorstellen. Indien zij van oordeel zijn dat zij een beter voorstel hebben, vraag hen dan om hun voorstel te plaatsen. Ondersteunende documenten kunnen worden toegevoegd als 360°. Elke parlementslid heeft nu vooraf een helder zicht op alle voorstellen en documenten.
Elk parlement lid kan onmiddellijk reageren en stemmen op favoriete voorstellen op elk gewenst moment. Voorstellen met meerderheden zullen vóór de vergadering duidelijk zichtbaar worden. Besluiten kunnen snel en gemakkelijk tijdens de vergadering genomen kunnen worden waarbij alle voorstellen en bijdragen meegewogen kunnen worden. De vooraf geïnvesteerde tijd bespaard vergadertijd spaarder en draagt duidelijk bij aan de democratische besluitvorming.
Stel u start als FIFA voorzitter met de ambitie om de organisatie te democratiseren. U wilt de FIFA transparant maken en oprecht alle mensen die enthousiast zijn voor voetbal daadwerkelijk vertegenwoordigen. Iedereen weet dat u een geschiedenis hebt om te overwinnen en dat uw ambitie zeker moed en modern leiderschap zal vergen. Hoe kunt u overstappen naar een moderne state-of-the-art organisatie op basis van transparantie en democratische besluitvorming?
Het betrekken van leden en medewerkers wordt niet gezien als een last, maar als een mogelijkheid voor verbeteringen. De FIFA kan maximaal gebruik maken van iedereen zijn visie, ervaring en kennis om bij te dragen. Hierdoor kunnen zeker concrete besluiten worden genomen op basis van een open dialoog zonder eindeloze FIFAgates, debatten en discussies. De FIFA wordt een organisatie waar iedereen die van voetbal houdt trots op kan zijn.
Stel u wilt genieten van uw pensioen waarvoor u vele jaren hard heeft gewerkt en elke week voor hebt gespaard. U merkt dat de resultaten van uw pensioenfondsen teleurstellend zijn, maar dat salarissen en bonussen van het topmanagement omhoogschieten. U bent terecht boos. Wat kunt u doen, hoe kunt u een vuist maken!?
Maak gebruik van OpinionFirst om andere mensen van dit pensioenfonds op de hoogte te brengen. Maak een voorstel dat het topmanagement niet meer dan een X-bedrag mag verdienen, inclusief bonussen. Verkrijg macht en invloed door iedereen te laten stemmen op uw voorstel. U kunt iets veranderen, u hebt macht!
Stel u bent manager van een internationale afdeling van Shell. De olieprijzen staan onder druk en het is uw plan om de resultaten en efficiëntie samen met uw team van 3.000 medewerkers te vergroten. U bent een moderne manager en ziet het niet als last om hen te betrekken, maar als een kans voor verbeteringen en het creëren van steun voor de noodzakelijke veranderingen! Hoe kunt u dit effectief oppakken?
Alle 3.000 medewerkers kunnen bijdragen met hun ervaring, kennis en opvattingen over hoe dingen kunnen worden verbeterd. Anderen kunnen weer reageren op hun bijdragen en iedereen kan stemmen over voorstellen die de meeste kosten besparen, efficiëntie verhogen en uw afdeling laat opvallen.
Stel u schrijft voor een krant in Ho Chi Minh, Vietnam. Uw volgende artikel gaat over de toenemende verkeersopstoppingen als gevolg van een spoorwegovergang. De economie groet en meer treinen passeren deze kruising, zodat het verkeer steeds langer moet wachten. Wat vinden de bewoners? Wat is hun voorkeur oplossing?
Start een onderwerp over deze spoorwegovergang en plaats uw opiniepeilingen en standpunten. Vraag de inwoners wat hun voorkeuren zijn. Een brug, een tunnel of een alternatieve oplossing? Met hun antwoorden, visies, oplossingen... kunt u uw artikel te verbeteren en de mening van de inwoners weergeven. Natuurlijk, zodra uw artikel is gepubliceerd in uw krant, dan kunt u uw artikel ook publiceren als een 360° op OpinionFirst samen met een verwijzing naar uw krant. Mooie reclame. Gebaseerd op alle resultaten kunt u enkele weken later nog een samenvattend artikel schrijven.
Stel u bent een lid van de ondernemingsraad van Dassault Systèmes, Frankrijk, een grote wereldwijd beroemde 3D onderneming. De leden hebben enige bezorgdheid over de inefficiëntie van de besluitvorming en over het creëren van een onderhandelingscultuur. Een andere zorg gaat over hoe om te gaan met andere internationale vestigingen. Hoe kunnen de werknemers doeltreffend worden vertegenwoordigd en hoe kan het management waardevol ondersteund?
OpinionFirst kan worden gebruikt om een open coöperatieve sfeer, op basis van vertrouwen te creëren. De rol van de ondernemingsraad is het om de feedback van medewerkers te kanaliseren, alsmede het management te ondersteunen om effectief samen te werken met de werknemers. OpinionFirst kan worden gebruikt om een gelijke behandeling van alle werknemers te bewerkstelligen. Doe het goed, gebruik OpinionFirst.
Stel je bent student aan de Hogeschool van Utrecht, Nederland. Je hebt enkele vragen en verfrissende ideeën over enkele knelpunten, die jij ervaart. Hoe kunnen je medestudenten meedenken over oplossingen en hoe kun je snel testen of andere studenten net zo tegen je ideeën aankijken als jij?
OpinionFirst kan worden gebruikt om snel en effectief je plannen te presenteren aan je medestudenten. Deze kunnen positief reageren en hun steun geven, of met alternatieve plannen komen. Al snel wordt duidelijk wat gewenst en gesteund wordt door de participatie van andere studenten. Daarna kan in overleg snel de beste beslissing worden geformuleerd en ingevoerd. Geen trage moeizame voortgang in de besluitvorming, maar modern en efficiënt beslissingen nemen.
Stel u ....
Begin vandaag nog met zaken die er voor u toe doen in uw gemeenschap, u werk, uw club of welke andere groep. OpinionFirst er voor u, ongeacht waar u bent of wat u doet!
Dit zijn maar enkele willekeurige voorbeelden om u ideeën te geven over hoe u OpinionFirst zou kunnen gebruiken.