Voyons quelques exemples qui peuvent vous inspirer:
Imaginez que vous vivre à Freetown, en Sierra Leone et vos enfants vont à l'école. La nouvelle année scolaire commence bientôt. Vous n'avez aucune idée comment, mais vous voulez améliorer leur salle de classe. Que pouvez-vous faire pour atteindre votre objectif?
Utilisez une demande de participation pour inviter la commission scolaire, les enseignants, les élèves, les parents... et d'autres personnes à réfléchir à cette question. Tous les invités peuvent participer et ajouter leurs contributions 360° et des propositions sur la façon d'améliorer la salle de classe de votre enfant. Ils peuvent immédiatement voter sur des propositions, y compris la vôtre, afin que les décisions puissent être prises rapidement.
Imaginez que vous travaillez pour le conseil de Liverpool, en Angleterre et que vous gérez l'infrastructure. Vous avez des idées pour revitaliser un quartier et souhaitez souhaitez que ses habitants participent à la prise de décision. Comment pouvez-vous les engager efficacement dès le début?
Utilisez une demande de participation afin que tous les habitants puissent partager leurs propositions et leurs points de vue sur la façon dont ils voient la revitalisation de leur propre quartier. Sur la base de leur réponse sur les sondages et les déclarations et leur vote sur leurs propositions préférées, vous pouvez conclure comment ils voient leur quartier idéal.
Imaginez que vous conduisez à Chelyabinsk, en Russie, tout en écoutant votre station de radio préférée. Vous entendez qu'une femme propose une nouvelle approche sur la façon de gérer l'alcoolisme dans votre ville et vous êtes fortement d'accord avec cette approche. Comment pouvez-vous immédiatement soutenir cette femme?
Utilisez PeopleFinder pour la retrouver rapidement sur votre appareil mobile ou sur votre ordinateur à la maison. Ensuite, vous vérifiez les détails de sa proposition et avec votre vote vous lui donnez l'influence nécessaire pour mettre en œuvre cette nouvelle approche. Les outils de promotion vous permettent d'inviter facilement tout votre réseau à voter.
Imaginez que vous vivez à Pékin, en Chine et vous avez l'asthme. Votre intérêt à réduire la pollution atmosphérique est encore plus élevé que celui des autres citoyens. Vous souffrez tous les jours. Comment pouvez-vous aider à changer la qualité de l'air?
Utilisez OpinionFirst pour voter sur toutes les propositions qui stimulent l'air pur à Pékin et en Chine. Avec votre vote, vous donnez de l'influence aux initiatives d'assainissement de l'air. Pour chaque proposition, vous pouvez devenir un ambassadeur pour montrer publiquement votre soutien. Avec votre promotion active des médias, vous incitez d'autres personnes à soutenir la cause de l'air pur. Les plus des adeptes et les électeurs, plus il est probable que les choses changent rapidement.
Imaginez que vous êtes un membre passionné d'un club de football à Córdoba, en Argentine et que vous êtes frustré. Le président influent oblige le conseil à investir le budget du club dans un champ artificiel pour la première équipe. Votre idée est d'utiliser seulement la moitié du budget disponible et d'investir dans les installations de formation des jeunes. Comment pouvez-vous changer cette situation et aider les jeunes?
Placez votre proposition et demandez-leur de voter. Sur la base de leurs votes, vous obtiendrez plus d'influence. La décision finale sera soutenue par la plupart des membres du club.
Imaginez que vous jouez à Minecraft avec des joueurs du monde entier. Vous avez de superbes suggestions et des solutions sur la façon d'améliorer le jeu et le faire encore plus intéressant et stimulant. Que pouvez-vous faire pour améliorer votre jeu préféré?
Utilisez OpinionFirst pour discuter avec d'autres joueurs comment le jeu pourrait être amélioré. Tous les joueurs peuvent participer et commenter vos propositions et vues avec leurs opinions. Ensemble, vous parviendrez à un consensus sur la fonctionnalité que le producteur de jeux devrait mettre en œuvre. Sans aucun doute, ils vont écouter leurs clients!
Imaginez que vous travaillez comme bénévole pour la Fondation Bill & Melinda Gates pour protéger les enfants contre le paludisme. Vous savez que l'argent est absolument important et il peut réaliser des miracles, mais vous "sentez" que vous avez besoin de plus. Les enfants ne devraient pas mourir du paludisme et si tous les gens et tous les gouvernements disaient "Arrêtez, pas plus", il sera arrêté, simplement parce que nous voulons tous que cela se produise. Comment pouvez-vous engager efficacement tout le monde dans le monde?
Tout le monde peut voter pour votre proposition, vous gagnerez de la traction et encore plus de pouvoir.
Imaginez que vous êtes un citoyen belge et que vous êtes frustré que beaucoup de gens dans votre pays mangent de la viande. Selon vous, les gens ne réalisent pas quel genre de vie triste beaucoup d'animaux ont, quel impact manger trop de viande a sur l'environnement et comment un bon repas sans viande pourrait goûter. Vous êtes assez réaliste pour savoir que tout ne sera pas changé à la fois. Mais que pouvez-vous faire pour éduquer les gens et stimuler le changement?
Vous recommandez aux Belges de voter sur des propositions qui stimulent l'abaissement de la consommation de viande tout en stimulant le bien-être des animaux. Une grande cause!
Imaginez que vous travaillez pour le gouvernement et que vous êtes frustré par de longues réunions inefficaces et trop politiques. Vous voulez toujours réaliser de bonnes choses pour votre pays. Vous savez qu'il est possible de réduire votre temps de réunion au moins de moitié, tout en augmentant considérablement l'efficacité et la prise de décision démocratique en même temps. Mais comment le faire?
Publiez les sujets de la prochaine réunion 3 semaines à l'avance et ajoutez ensuite vos propositions ou celles de votre parti à ces sujets. Ensuite, invitez les autres parlementaires à voter sur vos propositions. S'ils envisagent d'avoir une meilleure proposition, invitez-les à afficher leurs propositions. Les documents de soutien peuvent être ajoutés aux sujets comme 360°. Maintenant, chaque membre du parlement a une visibilité claire sur toutes les propositions et documents de soutien à l'avant.
Chaque membre du Parlement peut immédiatement répondre et voter sur ses propositions préférées. Les propositions avec majorités seront clairement visibles avant la réunion. Les décisions peuvent être prises rapidement et facilement pendant la réunion tout en tenant compte de toutes les propositions et contributions. Le temps investi à l'avance permet de gagner du temps et de contribuer à la prise de décision démocratique.
Imaginez que vous commencez comme président de la FIFA et vous avez l'ambition de démocratiser l'organisation. Votre but est de faire la FIFA transparente et une véritable représentation de toutes les personnes qui sont enthousiastes pour le football. Tout le monde sait que vous avez une certaine histoire à surmonter et que cela va sûrement prendre courage et leadership moderne. Comment se transformer en une association à la pointe de la technologie basée sur une prise de décision transparente et démocratique?
Ce n'est pas considéré comme un fardeau d'impliquer les communautés, mais c'est une possibilité d'amélioration! La FIFA profitera au maximum des points de vue, des compétences et de l'expertise de chacun pour contribuer! Ils veilleront à prendre des décisions concrètes sur la base d'un dialogue ouvert sans "interminables portes" de la FIFA, de débats et de discussions. La FIFA va changer pour le mieux et tout le monde qui aime le football sera fier d'elle.
Imaginez que vous souhaitez bénéficier de votre pension pour laquelle vous avez travaillé fort pendant tant d'années et vous avez économisé de l'argent chaque semaine. Vous remarquez que les résultats de vos caisses de retraite sont décevants, mais que les salaires et les primes de la haute direction augmentent considérablement. Vous êtes légitimement en colère. Que pouvez-vous faire, comment pouvez-vous résister à cela?
Impliquez et informez les autres personnes de ce fonds de pension. Faites une proposition que la direction ne doive pas gagner plus d'un montant X, bonus inclus. Obtenez le pouvoir et l'influence en demandant à chacun de voter sur votre proposition. Faites un changement, vous avez le pouvoir!
Imaginez que vous gérez une section internationale de Shell. Le prix du pétrole est sous pression et votre plan est d'augmenter les résultats et l'efficacité avec votre équipe de 3.000 employés. Vous êtes un leader moderne et vous pensez que ce n'est pas un fardeau de les impliquer, mais c'est une possibilité d'amélioration et de soutien pour les changements nécessaires! Comment pouvez-vous les engager efficacement dès le début?
Tous les 3.000 personnes peuvent contribuer avec leur expérience, leurs connaissances et leurs points de vue sur la façon dont les choses pourraient être améliorées. D'autres peuvent contribuer à nouveau sur leurs contributions et tout le monde peut voter sur les propositions qui permettront d'économiser la plupart des coûts et d'accroître l'efficacité de votre section.
Imaginez que vous écriviez pour un journal à Ho Chi Minh, au Vietnam. Votre prochain article est sur l'augmentation des embouteillages en raison d'un passage à niveau. L'économie est en plein essor et plus de trains passent ce passage, donc la circulation doit attendre plus longtemps. Que pensent les habitants? Quelle est leur solution préférée?
Commencez un sujet sur ce passage à niveau et publiez vos sondages et déclarations et demandez aux habitants de leurs préférences. Un pont, un tunnel ou toute autre solution? Avec leurs réponses, vues, solutions... vous pouvez améliorer votre article et donner de vraie actualité. Naturellement, une fois que votre article est publié, vous pouvez publier votre article comme 360° sur OpinionFirst avec une référence à votre journal. Grande publicité. Sur la base de tous les résultats, vous pourriez publier un autre article quelques semaines plus tard.
Imaginez que vous êtes membre du comité d'entreprise de Dassault Systèmes, France, une grande société mondiale d'expérience 3D. Les membres s'inquiètent de l'inefficacité de la prise de décisions et de la création d'une culture de négociation. Une autre préoccupation concerne la façon d'interagir avec les les groupes locaux internationaux. Comment les employés peuvent-ils être efficacement représentés?
OpinionFirst peut être utilisé pour créer une atmosphère de coopération ouverte, basée sur la confiance. Le rôle du comité d'entreprise est de canaliser efficacement la rétroaction et d'habiliter les employés, ainsi que d'aider la direction à collaborer plus efficacement avec la communauté des employés. OpinionFirst peut être utilisé pour créer l'égalité entre tous les employés. Faites-le toujours bon, utilisez OpinionFirst.
Imaginez-vous...
Commencez dès aujourd'hui avec des questions qui comptent pour vous dans votre communauté, votre emploi, votre club ou tout autre groupe. OpinionFirst est pour vous, peu importe où vous êtes ou ce que vous faites!
Les exemples ci-dessus ne sont que quelques exemples aléatoires de la façon dont la plate-forme d'OpinionFirst peut être utilisée par vous.